Od razu zaznaczam: tytuł to próba clickbaitu. Na swoją obronę mogę powiedzieć, że jest to clickbait w słusznej sprawie, gdyż faktycznie 31 lipca 2019 r. jest ważną datą dla osób, które mogą i chcą skorzystać z tzw. ,,zerowego PITu dla młodych”. Chociaż muszę przyznać, że sytuacja nie jest tak poważna jak mogłoby wynikać z tytułu, gdyż niepodjęcie przez młodych pracowników żadnych działań w wyżej wskazanym terminie nie pozbawi ich do końca możliwości skorzystania z nowego zwolnienia podatkowego. Skąd więc bierze się powaga daty 31 lipca 2019 r.?
Z dwóch modeli stosowania ,,zerowego PITu” przyjętych przez ustawodawcę w nowelizacji ustawy o PIT z 4 lipca 2019 r. Otóż, ze zwolnienia przewidzianego dla osób poniżej 26 roku życia można skorzystać na dwa sposoby. Pierwszym z nich jest niepobieranie zaliczek na podatek przez pracodawcę (płatnika), w takim przypadku comiesięczne wynagrodzenie nie jest pomniejszane o zaliczkę na podatek PIT, a więc ostatecznie jest wyższe. W drugim sposobie korzystania z ,,zerowego PITu” nadal pobiera zaliczki, a ich zwrot nastąpi dopiero w kolejnym roku podatkowym po rozliczeniu się z Urzędem Skarbowym, po corocznym zgłoszeniu deklaracji podatkowej.
Podatnik uprawniony do zwolnienia może co prawda, skorzystać z wybranego przez siebie sposobu, ale ustawodawca postanowił ustanowić tylko jeden z nich jako podstawowy, na okoliczność, gdyby podatnik (pracownik) nie skorzystał z przysługującego mu prawa wyboru. W związku z tym, w okresie od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r. podstawową metodą będzie metoda wskazana wyżej jako druga, tzn. pracodawca pobiera zaliczki na PIT, a ich zwrot następuje po tzw. ,,rozliczeniu PITu”, a w okresie od 1 stycznia 2020 r. podstawową metodą będzie metoda pierwsza, czyli nie pobieranie zaliczek (i wyższe ,,wynagrodzenie netto”).
Powyższe zasady przyjęte przez ustawodawcę, powodują że istotną datą staje się 31 lipca 2019 r., otóż do tego momentu można złożyć pracodawcy odpowiednie oświadczenie, na podstawie którego już od sierpnia 2019 r. nie będzie on pobierał zaliczek na PIT z wynagrodzenia pracownika. Konieczność złożenia oświadczenia przed 1 sierpnia wynika z tego, że ustawodawca jako konsekwencję złożenia go pracodawcy przewiduje, że ,,płatnik nie pobiera zaliczek na podatek najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał oświadczenie”, tzn. teoretycznie w przypadku złożenia oświadczenia 1 sierpnia pracodawca mógłby nie pobierać zaliczek na PIT już w sierpniu, ale zobligowany do tego będzie dopiero od września 2019 r., więc to jak sytuacja wyglądała będzie w sierpniu zależy tylko od jego dobrej woli.
Termin to jeden warunek, ale drugim jest sama treść oświadczenia. Zgodnie z ustawą zmieniającą ustawę o PIT, pracownik (podatnik) może złożyć swojemu pracodawcy (płatnikowi) oświadczenie, że uzyskane w okresie od 1 sierpnia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. przychody z tytułów określonych w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT będą w całości zwolnione z podatku PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, tzn. że w okresie od 1 sierpnia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. zwolniony z podatku przychód nie przekroczy kwoty 35 636,67 zł (w kolejnych latach limit ten będzie wynosił 85 528 zł, ale w związku z tym, że w 2019 r. zwolnienie z podatku dla podatników do 26. roku życia obowiązywać będzie tylko przez 5 miesięcy, limit został proporcjonalnie zmniejszony).
Podsumowując, niezależnie od tego czy pracownik złoży swojemu pracodawcy jakiekolwiek oświadczenie, jeśli spełni przesłanki zwolnienia podatkowego, czyli będzie miał mniej niż 26 lat, jego przychód w danym roku nie wyniesie więcej niż 85 528 zł, a w okresie 1 sierpnia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. 35 636,67 zł oraz jeśli przychód będzie pochodził ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, będzie korzystał z tzw. ,,zerowego PIT” dla młodych. Natomiast, złożenie przez niego odpowiedniego oświadczenia pracodawcy, spowoduje, że od następnego miesiąca pracodawca nie będzie pobierał zaliczek na podatek PIT z jego wynagrodzenia (żeby skorzystać z tego rozwiązania od sierpnia należy złożyć oświadczenia do końca lipca). Jeśli nie złoży takiego oświadczenia, zaliczki i tak zostaną mu zwrócone w kolejnym roku podatkowym. Złożenie oświadczenia nie będzie konieczne w 2020 r.
Cóż, trudno nie powiedzieć że ustawodawca nie namieszał, ale nikt nigdy nie mówił, że korzystanie ze zwolnień podatkowych jest łatwe. Na pocieszenie mogę dodać, że jeśli spełniasz warunki nowego zwolnienia podatkowego dla młodych pracowników, to na pewno z niego skorzystasz, albo już od przyszłego miesiąca, albo dopiero w przyszłym roku w ramach zwrotu nadpłaty podatku, ale co do zasady, nie powinno cię to ominąć.
