Praca nadliczbowa kobiet w ciąży oraz pracowników opiekujących się dziećmi

Dzień dziecka jest dobrą okazją na poruszenie problematyki związanej z pracowniczymi uprawnieniami związanymi z rodzicielstwem. Jest ich całkiem sporo – związanych z organizacją czasu pracy jak również urlopami związanymi ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Dziś skoncentrujemy się na możliwości – a właściwie braku możliwości powierzenia pracy w godzinach nadliczbowych pracownicy w ciąży oraz osobom które się dzieckiem opiekują.

Prawidłowa organizacja pracy – przy odpowiedniej liczbie pracowników oraz dostosowanej ilości zadań do wykonania powoduje, że praca wykonywa